หลักสูตร เทคนิคในการหาคนสืบทอดตำแหน่ง
.jpg)
หลักการและเหตุผล
ในปัจจุบันหลายๆองค์กรได้หันมาสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเพื่อสืบทอดตำแหน่งงานด้วยวิธีการต่างๆ ตามความเหมาะสมของการดำเนินธุรกิจ ทั้งนี้เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีสมรรถนะความสามารถ(Competencies) ในทุกๆด้านตามความต้องการขององค์กรและสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้า ได้อย่างทันท่วงที อันจะนำมาซึ่งผลกำไรและความเป็นเลิศในการดำเนินธุรกิจ
ดังนั้น การฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ ที่ให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทุกคนได้รู้จักบทบาทหน้าที่ในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรเพื่อสืบทอดตำแหน่ง ตลอดจนได้รู้กลยุทธ์ในการสัมภาษณ์อย่างถูกต้อง
โดยการนำเอาประสบการณ์ตรง + การฝึกปฏิบัติ ทางจิตวิทยามากำหนดเป็น กฎ กติกา เงื่อนไขต่างๆ และให้มีการแข่งขันกัน ซึงจะสร้างบรรยากาศในการเรียนรู้ที่สนุกสนานโดยมีวิทยากรเป็นผู้สรุปประเด็นและสาระสำคัญ ที่ทุกคนสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้ทราบถึงแนวคิดเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์แนวใหม่
- เพืjอให้เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ที่แท้จริงของผู้ทำการสัมภาษณ์
- เพื่อให้สามารถสรรหาและคัดเลือกคนมาสืบทอดตำแหน่งได้อย่างเหมาะสม
- เพื่อให้สามารถนำความรู้จากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ได้อย่างมี ประสิทธิภาพ
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น